Galpão industrial gera 60 empregos para mulheres do Presídio de Chapecó

SAP Têxtil prevê a construção de 18 barracões industriais, sendo oito deles em Chapecó – Foto: SAP/ND

O primeiro galpão industrial do projeto SAP Têxtil em Chapecó será inaugurado na tarde desta quarta-feira 1º, às 15h15, no Presídio Feminino do Complexo Penitenciário de Chapecó.

O SAP Têxtil é uma iniciativa do Governo do Estado e da SAP (Secretaria de Administração Prisional e Socioeducativa), que prevê a construção de 18 barracões industriais, sendo oito deles em Chapecó.

Os 10 restantes estão em fase de montagem em polos industriais nas unidades prisionais de Curitibanos, Criciúma, Itajaí e linhas de produção de apoio na UPA de São José do Cedro e UPA de São Miguel do Oeste.

Este primeiro galpão industrial tem 325 m², 40 máquinas de costura e gera 60 vagas de trabalho exclusivas para mulheres privadas de liberdade do Presídio Feminino de Chapecó. As demais linhas de produção em Curitibanos, Criciúma, Itajaí São José do Cedro e São Miguel do Oeste serão ativadas à medida que a construção dos galpões seja finalizada.

A ideia é fabricar uniformes escolares para as redes públicas estadual e municipal, além de enxovais para hospitais. “Esse trabalho tem uma relevância muito grande para o apenado, pois ele poderá estar fabricando o uniforme que o filho dele vai usar na escola”, observou o Secretário da SAP, Leandro Lima, destacando que a reabilitação social e econômica do apenado é fundamental para que evitar a reincidência no crime.

SAP Têxtil em números

Os números do SAP Têxtil são bastante significativos. Ao todo, o Governo do Estado está investindo cerca de R$ 30 milhões no projeto. Atualmente, cerca de 2,1 mil apenados recebem treinamento para atuarem nas áreas de corte e costura industrial, serigrafia, manutenção de máquinas e logística no Estado.

Os cursos são ministrados pelo Senai. Após o término da capacitação, com duração prevista de 90 dias, de imediato, o SAP Têxtil absorverá mão de obra de 1,5 mil presos. Todos receberão salário, sendo que uma fatia de 25% para o Fundo Rotativo da unidade. Os 75% vão para o interno. A maioria destina os valores recebidos por meio do trabalho para ajudar na manutenção da família.

ND+

- Publicidade -
spot_img

Mais lidas

×