Cerca de 100 funcionários do Sicoob Crediauc lotados nas 26 agências mantidas pela cooperativa em Santa Catarina e Rio Grande do Sul, estiveram participando durante o mês de outubro, de mais uma etapa do curso de Eneagrama. Trata-se de uma técnica que tem por objetivo mapear a personalidade das pessoas, mensurando os padrões de comportamento considerados construtivos e destrutivos, além de apontar alternativas para que o indivíduo se desenvolva por meio do autoconhecimento. Os encontros foram divididos em duas turmas e realizados de forma presencial no auditório do hotel Alvorada, em Concórdia.
O treinamento é uma continuidade do trabalho promovido em 2021 pelo setor de Gestão de Pessoas, onde todos os funcionários que ocupam cargos estratégicos na instituição tiveram a oportunidade de melhor conhecer a si mesmos e, colocar em prática os ensinamentos absorvidos em suas respectivas áreas de atuação. A experiência foi tão positiva que a ferramenta de aprendizagem foi também disponibilizada em 2022 e estendida a colaboradores de outros níveis hierárquicos. Assim como no ano passado, o professor catarinense, Marcio Shultz, do instituto Rennove de Florianópolis/SC, foi o instrutor responsável na ocasião por conduzir os trabalhos.
O renomado profissional que atua há mais de 20 anos em todo o território nacional, possui um extenso currículo, tendo sua performance reconhecida no mundo corporativo. Perguntado sobre como esse trabalho pode impactar positivamente na vida das pessoas e das corporações, Marcio respondeu. “Nosso foco é o desenvolvimento da Inteligência Emocional nas empresas e nos relacionamentos. Nossa metodologia foi desenvolvida para que o participante possa identificar quais emoções estão mais presentes e possa transformá-las em recursos ou Competências Emocionais a serem utilizadas no seu dia a dia”, justificou.
Segundo ele, “a ampliação da consciência do que são as emoções e como elas são responsáveis pelo comportamento, permite a obter o melhor de cada estilo de liderança e criar estratégias baseadas nos reais potenciais de cada membro da equipe. Em outras palavras, ajudamos os profissionais a entenderem mais de gente e, com isso, obter melhores resultados”, completou o profissional.
O incentivo para que essa prática de bem capacitar o funcionário é consenso entre o Conselho de Administração e Diretoria Executiva do Sicoob Crediauc. As lideranças da cooperativa estão convictas que o caminho para conquistas perenes passa, obrigatoriamente, pela qualificação do material humano existente. O diretor Executivo da cooperativa, Jacson Rosa, é um dos entusiastas dessa linha de pensamento.
“Valorizamos as pessoas, investimos nelas para se tornarem seres humanos melhores, tanto no âmbito profissional, quanto no convívio em família ou na comunidade. O Eneagrama é uma das melhores ferramentas existentes no mercado para quem busca o autoconhecimento. Se quisermos conhecer e entender as outras pessoas, é fundamental que saibamos de fato quem realmente somos. Nas relações humanas, conhecer a si próprio é possuir ferramentas que possam ajudar a compreender os perfis alheios, tornando-se um excelente diferencial competitivo”, argumentou o gestor.
