Os Trabalhadores aprovaram, nesta semana, a proposta ofertada pela BRF, na última reunião de negociação salarial 2023/2024, entre a empresa e o Sintrial. O sindicato, após receber a proposta, levou os números a conhecimento da categoria e colocou em apreciação, através de votação secreta na frente da empresa.
Foram 3.605 trabalhadores que participaram e decidiram aceitar a oferta da BRF. Conforme o Sintrial, através de comunicado, 2.256 colaboradores concordaram com a proposta, atingindo 62,58%. Já outros 1.319 (36,59%) não aceitaram. Brancos ou nulos foram 30 trabalhadores (0,83%)
Conforme o presidente do Sintrial, Jair Baller, com a aprovação da proposta, o acordo está sendo assinado e o reajuste será recebido no pagamento em 1º de setembro, referente ao mês de agosto.
Proposta da Empresa aprovada pelos Trabalhadores
- REAJUSTE SALARIAL: 3,83% (100% do INPC), a partir de agosto.
- ABONO: 11,49% do salário base, pago integral na folha. Para compensar a não retroatividade ao mês de maio.
- PISOS SALARIAIS: Contratação -R$ 1.590,60 e de Efetivação R$ 1.678,60. Reajuste de 3,83% nos pisos.
- QUINQUÊNIO: 5 benefícios de 3% cada, limitado ao teto de R$ 2.475,00. Incorporando a soma dos contratos anteriores. A partir de maio/2024 o quinquênio será de 3,25% com teto de R$ 2.569,00
- CRÉDITOS: R$ 280,00 a partir de setembro. A partir de dezembro será de R$ 300,00. A participação do trabalhador neste valor continuará R$ 10,00 e somente terá direito a este beneficio, o trabalhador que não possuir faltas injustificadas: Reajuste de 16% a partir de dezembro.
- APORTES: 4 aportes de R$ 100,00 repassados nos meses de setembro/2023, novembro/2023, fevereiro/2024 e abril/2024, para o trabalhador que não possuir falta injustificada.
- KIT DE PRODUTOS BRF: 1 kit de R$ 80,00 entregue em março/2024, para o trabalhador que não possuir falta injustificada.
- AUXÍLIO CRECHE: 10% do salário de contratação, aumenta de 3 anos até a criança completar 4 anos.
- ACOMPANHAMENTO DO FILHO DE ATÉ 12 ANOS NA INTERNAÇÃO: passa de 1 dia para 3 dias com atestado médico.
- ENTREGA DE ATESTADO: 24 h para entrega de atestado na medicina do trabalho e 36h para trabalhadores de fora do município.
- CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL: desconto de 2% sobre o salário-base, no fechamento da negociação.
- TROCA DE UNIFORME: 12 minutos por dia pagos em folha +2 dias de folga, sendo 26 de dezembro de 2023 e 02 de janeiro de 2024 Setor de manutenção terá um dia de folga
- RENOVAÇÃO: das demais cláusulas sociais conforme acordo coletivo anterior
Com informações, Rádio Rural
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