A Administração Municipal de Concórdia encaminhou nesta quarta-feira, 15 de março, a proposta de negociação salarial dos servidores públicos na negociação com o sindicato da categoria. A proposta de reajuste salarial é de 6,5%, sendo 5,47% de reposição de inflação e 1,03% de ganho real.
Também proposto o pagamento do piso nacional dos professores, de R$ 4.420,55. Este pagamento será retroativo a janeiro deste ano, quando entrou em vigor o novo piso.
Com relação aos benefícios, a proposta é elevar o vale alimentação de R$ 450 para R$ 500, incremento de 11,11%. Para o abono fim de ano, aumento de R$ 400 para R$ 450, reajuste de 12,5%.
Já o abono dos servidores inativos, que atualmente é quatro parcelas de R$ 90, passará para seis parcelas de R$ 100, totalizando incremento de 66,66%
O ganho real no salário, de 1,03%, corresponde a 18,82% do INPC, que é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, base de cálculo para a inflação, que leva em consideração os últimos 12 meses.
A proposta da Administração Municipal de Concórdia será levada pelo sindicato para análise e votação na assembleia.
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