Ocorreu na última sexta-feira, dia 18, mais uma rodada da negociação salarial dos servidores públicos de Concórdia para 2022. Este foi o segundo encontro e, além de tratar sobre as cláusulas sociais, houve o início da discussão da pauta financeira. A rodada envolveu representantes do Sindicato dos Servidores Municipais e da Prefeitura.
Na oportunidade, a administração municipal apresentou a proposta que irá para aprovação da classe. Conforme a entidade, a sugestão da prefeitura foi de reposição da inflação, em torno de 10,5%, mais 1% de aumento real, vale-alimentação mensal de R$ 450,00, abono de final de ano no valor de R$ 400,00, abono de R$ 90,00 em seis parcelas para os inativos do Iprecon.
Com um amplo e acalorado debate, o Sindicato vinha com uma forte expectativa para uma proposta de reajuste salarial justa. Na visão da entidade, por dois anos os trabalhadores tiveram inúmeras perdas. Conforme a presidente do Sindicado, Mariana Freixiela Hernandez, a proposta ficou abaixo do esperado, já que a categoria havia colocado na pauta em assembleia um ganho real maior.
“A proposta ficou abaixo do esperado pela categoria, tendo em vista que tivemos muitas perdas salariais nos últimos anos. Não tivemos aumento real nenhum no ano passado. E estamos com alguns salários bem defasados no serviço público. E também a nossa contribuição previdenciária é acima da média. Ficou um compromisso da administração uma reforma do plano de cargos e salário. A decisão e análise da proposta será em assembleia. Aproveito o momento a convidar todos a participar, é muito importante a participação de todos”, destaca ela.
A apreciação da proposta será na próxima semana. A assembleia geral com os associados está agendada para quinta-feira, dia 03 de março, às 19 horas, na Casa da Cultura. Todos os detalhes da negociação serão apresentados e a proposta será colocada em aprovação para, na sequência, um resultado ser repassado à administração municipal.
No primeiro encontro, realizado no início de fevereiro, o foco das discussões entre as comissões de negociação do sindicato e da prefeitura foram as cláusulas sociais. Vários itens da pauta social já foram aprovados no primeiro encontro. São eles:
- Liberação do Coresbase com calendário anual pré-definido;
- Estudo do Banco de Horas;
- Horas de estágio para os CLTS em áreas afins;
- Discutido horas de formação para os profissionais do magistério (frequência 100%).
- Adequação de algumas legislações pertinentes aos servidores entre outras demandas.
Na pauta discutida e aprovada em dezembro, os associados definiram pelos seguintes pedidos em relação à cláusula financeira: a reposição total do INPC/inflação (10,16%) mais 6% de reajuste com ganho real, garantia de abono natalino, conforme lei, e ainda auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00.
No ano passado, a negociação salarial durou algumas semanas em Concórdia, chegando ao fim em meados do mês de março. Ficou acordado, na oportunidade, um aumento de 5,20%, conforme o INPC/inflação, além do vale-alimentação e dos abonos mantidos nos mesmos valores do último acordo.
Com informações, Rádio Rural
